Uppförandekod

Blendex A/S är en del av Fischer Group. Alla företag i koncernen delar, oavsett geografisk placering, samma etiska, sociala och miljömässiga värderingar.

Blendex uppförandekod tydliggör våra värderingar och beteenden internt och externt, och ska säkerställa att våra samarbetspartners delar vår nivå inom miljö, etik och sociala förhållanden.

Företag

Vi driver en etiskt ansvarstagande, ärlig och trovärdig verksamhet som behandlar människor och miljö bra. Vi håller det vi lovar och våra handels- och arbetsmetoder har en hög nivå av integritet och transparens. 

Vi tror på att världen är dynamisk och strävar därför hela tiden efter att utveckla verksamhetens samlade kompetenser och kunskapsnivå samt förbättra våra produkter och tjänster. 

Genom lyhördhet, flexibilitet, öppna dialoger och respekt värnar vi om goda och långsiktiga samarbetsrelationer med både kunder och leverantörer.

Vi har ordning i vårt eget hus och gör vårt yttersta för att förstå våra kunders behov. Vi är en samarbetspartner som hjälper kunderna att välja de rätta produkterna, så att helhetslösningen blir optimal. 

Vi har nolltolerans mot alla former av korruption internt och externt, och vi ger eller tar inte heller emot gåvor som kan påverka eller ge intryck av att påverka våra egna eller samarbetspartners beslut.

Medarbetare

Våra inbördes förhållanden bygger på respekt och likvärdighet, och vi har plats för att vara de människor vi är. Vår struktur är platt, och vi prioriterar en inkluderande arbetskultur där alla har rätt att säga sin mening. 

Vi är öppna och lyhörda inför medarbetarnas egenart, initiativ och inställningar och tolererar under inga omständigheter diskriminering eller mobbning av något slag.

Den enskilde medarbetarens yrkesmässiga utveckling är en förutsättning för vår framgång. Vi arbetar som en helhet och använder våra fel till att utvecklas och bli bättre. Vi tar gemensamt ansvar för fel.

Vi följer alla nationella och internationella arbetsmiljöregler och är ansvariga för att skapa en sund och säker arbetsmiljö, både psykiskt och fysiskt. Vi främjar initiativ som säkerställer medarbetarnas säkerhet och som förebygger olyckor. 

Medarbetarnas anställningsförhållanden överensstämmer med gällande regler och bestämmelser.

Miljö

Vi önskar skydda miljön och arbetar aktivt för att vår verksamhet, projekt, produkter och tjänster har minimal miljöpåverkan genom alla processer. Merparten av våra produkter framställs i egen fabrik, där vi har full kontroll och fokus på att optimera processer, leveranser och logistik, 

Vi är kostnadsmedvetna och styr vår konsumtion med omtanke. 

Vi agerar och utvecklas i harmoni med miljön och våra övriga omgivningar.

Världen

Vi stödjer fullt ut FN:s konvention för barns rättigheter samt FN:s tio principer för mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och bekämpning av korruption.

FN:s 10 principer

Mänskliga rättigheter 

1. Verksamheten bör stödja och respektera beskyddet av internationellt erkända mänskliga rättigheter, 
2. säkerställa att den inte medverkar till kränkningar av de mänskliga rättigheterna.

Arbetstagarrättigheter 

3. Verksamheten bör upprätthålla föreningsfriheten och effektivt vidkännas rätten till kollektiv förhandling, 
4. stödja utrotandet av alla slags tvångsarbete, 
5. stödja effektivt avskaffande av barnarbete, 
6. avskaffa diskriminering i förhållande till arbets- och anställningsförhållanden.

Miljö 

7. Verksamheten bör stödja en försiktighetsprincip inför miljömässiga utmaningar, 
8. ta initiativ till att främja ett större miljömässigt ansvar, 
9. stödja utveckling och spridning av miljövänliga teknologier.

Antikorruption 

10. Verksamheten bör motarbeta alla former av korruption, däribland utpressning och bestickning.